Ні для кого не секрет, що з 05.10.2018 р. згідно з розпорядженням КМУ № 649-р1 стартували комплексні заходи, пов’язані з детінізацією ринку зайнятості та доходів. Держпраці, ДФСУ, ПФУ, Нацполіція та інші центральні органи виконавчої влади й місцевого самоврядування активно шукають «несумлінних» роботодавців і карають їх «драконівськими» штрафами. Вочевидь, що головну роль серед контролюючих органів буде відведено Держпраці. Візит цієї служби до власників українського бізнесу для останніх може закінчитися доволі плачевно. Як же бути українському роботодавцю? На що очікувати, якщо скористатися правом на недопущення інспектора? Розберемося в цьому питанні, аналізуючи судову практику.