Журнали

Зарплата та кадрова справа 03 жовтня, 2016
19
о
ох вже ці новачки на випробуванні...

Ситуація з життя

Минулого місяця прийшов до нас улаштовуватися на роботу молодий зварювальник — Серьожа. Начебто всім він нам підходить: два роки як закінчив коледж, щоправда, змінив уже чотири місця роботи. Досвід хоча й невеликий, але є, та й сам каже: «Я здібний та швидко вчуся». Вирішили взяти в підмайстри, бо нашому МихалІваничу зовсім одному важко стало, а молодь усе до менеджерських лав прагне, керувати... Ось уже рік як не можемо йому підмогу знайти. Оформили нового працівника як годиться, зі строком випробування на один місяць, 1повідомлення подали, до роботи допустили, ну а там, подумали, подивимося: може, й виявиться хлопець тямущим, виховаємо собі професіонала! Але вже через кілька днів стало зрозуміло: пуття з хлопця не буде...

Один місяць — це максимальний строк випробування для працівників (ч. 2 ст. 27 КЗпП).

 

 

-A
A+

№ 19, 2016  (с. 37)

Архив номеров

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку