Журнали

Зарплата та кадрова справа 03 жовтня, 2016
19
Н
Немає посадових інструкцій: чим ризикує роботодавець?

На підприємстві (в установі) не розроблені посадові інструкції. Обсяг робіт працівникам доводиться усно під час прийнят­тя на роботу і в процесі трудової діяльності їхнім безпосереднім начальником. При цьому перелік завдань і обов’язків для працівника беруть із кваліфікаційної характеристики професії (посади) (міститься у відповідному Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників). Чи можуть перевіряючі з Держпраці покарати за таке порушення?

-A
A+

№ 19, 2016  (с. 35)

Архив номеров

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку