Журнали

Зарплата та кадрова справа 25 квітня, 2016
8
П
Порушення трудового законодавства: кримінальна, адміністративна та фінансова відповідальність

Дотримання підприємством норм чинного законодавства України, безперечно, є обов’язковим. Особливої уваги потребує трудове законодавство, оскільки його недотримання і зачіпає права працівника, і суттєво впливає на діяльність ЗОЗ. Ґрунтуючись саме на його аспектах, здійснюють усі процеси прийняття, переведення, звільнення працівників. Перевіряючи роботодавців, інспектори з праці почали звертати увагу як на значні порушення законодавства про працю, так і на менш вагомі. Це свідчить про те, що чим далі, тим прискіпливіше перевірятимуть дотримання роботодавцями вимог до кадрового діловодства та розрахунків із працівниками. Тож з’ясуймо, які діяння призводять до відповідальності та хто саме за них відповідатиме.

-A
A+

№ 8, 2016  (с. )

Архив номеров

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку