Журнали

Зарплата та кадрова справа 25 квітня, 2016
8
Я
Як звільнити працівника через невідповідність займаній посаді?

Час від часу трапляються ситуації, коли прийнятий на роботу працівник не виправдовує наших сподівань і з дорученою йому роботою не справляється. Знайдімо вихід із такої ситуації й розберімося, як бути, наприклад, із завідувачем відділення лікарні, якому не до снаги виконати свої посадові обов’язки. Чи можна його звільнити?

-A
A+

№ 8, 2016  (с. )

Архив номеров

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку