​У процесі господарської діяльності виникають ситуації, коли для виконання певного виду робіт вигідніше залучити фізичну особу за договором ЦПХ, ніж вводити нову посаду і укладати трудовий договір. За виконання робіт (надання послуг) фізичній особі нараховують винагороду. Як нарахувати ЄСВ на таку виплату, відобразити в оновленій формі № Д4 оформлення відносин за договором ЦПХ і безпосередньо суму винагороди — з цими питаннями та іншими ЦПХ-нюансами розберемося далі.