Посада працівника кадрової служби установи (підприємства, організації) зазвичай передбачає чітке розуміння особливостей тієї чи іншої професії та відповідне оформлення трудової діяльності працівника. Проте на практиці при користуванні Національним класифікатором України «Класифікатор професій ДК 003:2010» навіть у досвідчених кадровиків виникають численні запитання, про що свідчать публікації спеціалізованих кадрових видань. На сьогодні добре орієнтуватися у КП зобов’язує нас ще й оновлення таблиці 5 форми № Д4 — починаючи зі звіту за серпень в ній слід зазначати дані про професійну назву роботи з кодами КП (див. «ЗКС», № 15/2018, с. 36). Тож давайте ознайомимося з основними підходами та принципами правильного користування КП.