Наш працівник написав заяву на надання йому відпустки для підготовки та участі у всеукраїнських спортивних змаганнях. Але наразі ми не можемо йому надати відпустку, бо немає працівника «на заміну». Яка відповідальність за ненадання такої відпустки? Які нюанси її надання? Чи це обов’язок роботодавця? Чи продовжується така відпустка на святкові та неробочі дні? Чи компенсується при звільненні? Чи маємо її зазначати у графіку відпусток?