До звільнення вчитель працював у двох загальноосвітніх навчальних закладах за основною посадою та за сумісництвом. Чи правильно вчиняють адміністрації шкіл, відмовляючи вчителю в наданні допомоги на оздоровлення при звільненні за основним місцем роботи та за сумісництвом? Чи надається така допомога педпрацівнику в разі отримання ним компенсації за невикористану відпустку та чи впливає обсяг його тижневого навантаження на розмір допомоги?