Працівника (основне місце роботи; без інвалідності) незаконно звільнено 30.11.2017 р. Згідно з рішенням суду від 05.04.2018 р. підприємство зобов’язали поновити його на роботі та виплатити середній заробіток за період вимушеного прогулу. Розрахована роботодавцем сума середнього заробітку за період вимушеного прогулу становила 13104,68 грн (у тому числі за грудень 2017 року — 3047,60 грн, січень 2018 року — 3199,98 грн, лютий 2018 року — 3047,60 грн, березень 2018 року — 3199,98 грн, квітень 2018 року — 609,52 грн). Середній заробіток нарахований працівникові в квітні 2018 року. Крім того, в квітні нарахована зарплата за фактично відпрацьовані дні квітня (16 р. дн.) у розмірі 3300,00 грн. Чи потрібно провадити доплату до МЗП за минулі місяці? Як врахувати середній заробіток при розрахунку відпускних?