Так не можна: 1) не оплачувати період перебування працівника в щорічній відпустці (порушення ст. 74 КЗпП, ст. 21 Закону про відпустки); 2) не дотримуватися порядку розрахунку відпускних, встановленого Порядком № 100 (порушення ст. 21 Закону про відпустки, Порядку № 100); 3) виплачувати відпускні менш ніж за 3 к. дн. до початку відпустки без попередньої згоди працівника (порушення ч. 1 ст. 21 Закону про відпустки).