Ми знаємо норми законодавства про перенесення або продовження щорічної відпустки, якщо на її період припадає тимчасова непрацездатність. У нас прийнято автоматично продовжувати відпустку на кількість календарних днів хвороби. У працівника «завис» один календарний день відпустки. І ось тут виникає запитання: з якого дня надати невикористану відпустку — з найближчого першого робочого дня чи у вихідний день?