Повідомлення про прийняття на роботу роботодавці заповнюють з підвищеною обережністю. Але навіть за такого уважного ставлення помилки все одно трапляються. Радує, що мегаштраф (30 МЗП) застосовують тільки за допуск працівника до роботи без попереднього подання такого документа. Але про все по черзі.