Відрядження працівників — окрема тема у бухгалтерському житті. До відрядження треба підготувати наказ, розрахувати добові, виплатити працівнику аванс, після — отримати Звіт про використання коштів, виданих на відрядження або під звіт, перевірити підтвердні документи, оплатити дні роботи у відрядженні. У цій статті поговоримо про строки подання Звіту та повернення невикористаних підзвітних коштів (за наявності) після відрядження. Але! Ускладнимо завдання та розглянемо тему в контексті тимчасової непрацездатності відрядженого працівника: якщо працівник захворів (1) до відрядження, (2) у відрядженні або (3) одразу після повернення з нього.