Згідно зі ст. 3 1 Закону про оплату праці премії до святкових та ювілейних дат не враховуються у складі МЗП, а нараховуються «зверху». Чи можна вважати премію працівникові до професійного свята (наприклад, у вересні — День фармацевтичного працівника, День фізкультури і спорту; у жовтні — День працівників освіти, юриста, працівників державної санітарно-епідеміологічної служби України, міжнародний день лікаря тощо) премією «до святкових дат» та враховувати її «зверху» МЗП?