Працівник має право на щорічну основну відпустку тривалістю 24 к. дн. за основним місцем роботи (посада — бібліотекар) і тривалістю 56 к. дн. за внутрішнім сумісництвом (посада — вчитель). Якщо працівник хоче відпочивати всі 56 к. дн., то треба за основним місцем роботи оформити на різницю відпустку без збереження зарплати? Яка підстава для такої відпустки?