Журнали

Зарплата та кадрова справа 09 червня, 2025
11
Щ
Щорічна основна відпустка + відпустка «на дітей» після закінчення строкового договору: чи можна надати і звільнити пізніше?

Працівниця прийнята за строковим договором з 28 жовтня 2024 року по 31 травня 2025 року. Надаємо щорічну основну відпустку на 33 к. дн. з 1 червня 2025 року з наступним звільненням. А чи можна ще надати соціальну відпустку «на дітей» за 2024 та 2025 роки і в останній день такої соціальної відпустки звільнити?

-A
A+

№ 11, 2025  (с. 21)

Архив номеров

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку