Журнали

Зарплата та кадрова справа 08 липня, 2024
13
П

Про втрату чинності листом

Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю
Лист від 12.07.2024 № 08/13-2181/13
​Додаток до матеріалу:

-A
A+

 

Полтавському обласному відділенню Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю

Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю відповідно до Положення про Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю, яке затверджене наказом Міністерства соціальної політики України від 14.04.2011 № 129 (із змінами), у своїй діяльності керується Конституцією і законами України, актами Президента України і Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства соціальної політики України і вищезазначеним Положенням.

Закон України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (далі — Закон) визначає основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні і гарантує їм рівні з усіма іншими громадянами можливості для участі в економічній, політичній і соціальній сферах життя суспільства, створення необхідних умов, які дають можливість особам з інвалідністю ефективно реалізувати права та свободи людини і громадянина та вести повноцінний спосіб життя згідно з індивідуальними можливостями, здібностями і інтересами.

Норми Закону, зокрема стаття 19, передбачають виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю у розмірі 4 відсотки середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, — у кількості одного робочого місця.

Скорочення термінів «підприємства, установи, організації» наведено у частині другій ст. 1 Закону, а саме: «Центральні і місцеві органи виконавчої влади та органи місцевого самоврядування, підприємства, установи і організації (незалежно від форми власності і господарювання, виду діяльності і галузевої належності), їх філії, відділення, представництва, що ведуть окремий облік результатів фінансової та господарської діяльності, банки та інші фінансові установи, а також представництва іноземних юридичних осіб (у тому числі міжнародних організацій), які використовують працю найманих працівників — громадян України, якщо інше не передбачено міжнародними договорами України, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України (далі — підприємства, установи та організації)...».

Звертаємо увагу, що норми Закону не ставлять відповідний обов’язок роботодавця щодо працевлаштування осіб з інвалідною у залежність від будь-яких обставин, з яких особа з інвалідністю не може працювати у такого роботодавця та не встановлюють підстав, за яких роботодавець може бути звільнений від обов’язку виконання нормативу.

Єдиною підставою для звільнення від сплати адміністративно-господарських санкцій, нарахованих у зв’язку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю згідно із ст. 20 Закону, є повне утримання підприємства, установи і організації за рахунок коштів державного або місцевих бюджетів.

Враховуючи викладене, Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю повідомляє, що лист Фонду соціального захисту інвалідів від 26.04.2007 № 1/5-375 щодо сплати адміністративно-господарських санкцій втратив чинність.

 

Генеральний директор Віталій МУЗИЧЕНКО

№ 13, 2024  (с. 5)

Архiв номерiв

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку