На нашому підприємстві діє п’ятиденний робочий тиждень:

— тривалість робочого дня з 8:00 до 17:00;

— перерва на обід з 12:00 до 13:00.

Для працівників, які працюють за змінним графіком роботи, діє три зміни:

— 1 зміна — з 6:00 до 14:00;

— 2 зміна — з 14:00 до 22:00;

— 3 зміна — з 22:00 до 6:00.

За необхідності підприємство може встановлювати окремим працівникам за їх згодою індивідуальний режим робочого часу. Ці умови прописані в колективному договорі підприємства. Чи можемо ми взяти працівника за індивідуальним графіком, встановивши йому робочий день з 14:00 до 23:00? Чи можна йому запровадити гнучкий режим робочого часу?