Приводом для написання статті стало запитання читача: «Перший роботодавець не вніс запис про період навчання до трудової книжки, хоча на дату першого працевлаштування документ про освіту був і його було надано при працевлаштуванні. Це виявили при працевлаштуванні на друге місце роботи. Хто і як має внести такий запис до трудової книжки? Чи потрібно його вносити взагалі? Що робити, якщо перший роботодавець перейменований? А якщо його ліквідовано?»

Запитання щодо внесення запису про навчання виникають доволі часто. Тож сьогодні присвятимо цьому окремий матеріал.