Журнали

Зарплата та кадрова справа 11 вересня, 2023
17
«
«Відпусткові» нюанси звільненого та знову прийнятого в одному календарному році працівника

Відпустка — це гарантоване Конституцією України право працівника на відпочинок. Ненадання відпустки є грубим порушенням трудового законодавства, яке тягне за собою настання фінансової або адміністративної відповідальності. На перший погляд, «відпусткові» питання чітко врегульовані законодавством, але на практиці з цього приводу виникають певні труднощі. В цьому матеріалі ми розберемося в нюансах отримання відпустки працівником, якого було звільнено та знову прийнято. Визначимося, на які відпустки цей працівник має право в календарному та робочому році. Чи впливатиме на отримання відпустки, якщо працівник у період між звільненням та прийняттям працював у іншого роботодавця?

-A
A+

№ 17, 2023  (с. 21)

Архив номеров

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку