Журнали

Зарплата та кадрова справа 24 липня, 2017
14
А
Атестація кадрів: шлях для звільнення чи для кар’єри?

Типовий фрагмент розмови кадровиків:

«— Погано працює, неякісно виконує свої обов’язки, а ви не знаєте, як звільнити горе-працівника?

— А ви проведіть для нього атестацію і звільніть у зв’язку з виявленою невідповідністю займаній посаді внаслідок недостатньої кваліфікації за п. 2 ст. 40 КЗпП!»

Тож трапляються ситуації, які штовхають адміністрацію замислитися над таким методом кадрової ротації. Але резерви такого дійства, як атестація, мають спрямовуватися, перш за все, на цілком легітимне підвищення кваліфікації персоналу. Тож висвітлимо організаційні аспекти процедури атестації працівників у наявному на сьогодні правовому полі.

-A
A+

№ 14, 2017  (с. 14)

Архив номеров

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку