Працівник хворів з 7 по 13 червня 2017 року. У розрахунковому періоді (червень 2016 року − травень 2017 року) йому нарахована зарплата в розмірі 55000,00 грн. Страховий стаж — більше 6 місяців за останні 12 місяців, загальний страховий стаж — 15 років. У лютому 2017 року працівник увесь місяць (28 к.дн.) перебував у відпустці без збереження зарплати за згодою сторін (ст. 26 Закону про відпустки). З розрахункового періоду слід виключати всі дні відпустки «за свій рахунок» в лютому 2017 року чи тільки 15 к.дн., які передбачені ст. 26 Закону про відпустки?