Під час війни у роботодавців дуже багато випадків табелювання позначкою «НЗ» — неявки з нез’ясованих причин (цифровий код — «28»). Тож недивно, що отримуємо чималу кількість запитань на кшталт: «Працівник у березні-червні не працював, в табелі дні неявки йому проставлялись як «НЗ». У липні працівник надіслав фото заяви про звільнення і повідомив, що він виїхав за кордон. У табелі дні неявки змінено з «НЗ» на «І». Чи виключаються дні неявки працівника з РП під час обчислення середньої заробітної плати для компенсації невикористаних днів відпустки? Чи діє тут норма абз. 6 п. 2 Порядку № 100?». Тож розберемося, що це за такий час і як він впливає на розрахунок відпускних, компенсації відпускних, виплат з нарахувань за 2 місяці, лікарняних та декретних. У цій статті систематизуємо все про «НЗ» та на що це впливає в «зарплатно-кадровому житті» такого працівника.
Що таке «НЗ» та перетворення його на «І»
Працівник за кордоном під час простою: «НЗ» чи простій?
Призупинення та «НЗ»
Що з оплатою праці за дні «НЗ»?
Якщо в періоді «НЗ» з’явився е-лікарняний
«НЗ», «І» та відпустка/ компенсація відпускних
«НЗ», «І» та середньоденна з виплат за 2 місяці
«НЗ», «І» та розрахунок лікарняних і декретних
СКШП — чи враховувати?
ЄСВ та «НЗ»
Податковий розрахунок
Чи можна звільнити в період «НЗ»?