Журнали

Зарплата та кадрова справа 25 квітня, 2022
8
8

8 травня замість 9 травня: плануються зміни до ст. 73 КЗпП (проєкт № 7297). Чи спрацює це під час воєнного стану?

-A
A+

Проєктом № 72971 передбачаються зміни до абз. 6 ч. 1 ст. 73 КЗпП. Відповідно до цих змін, зокрема, замість «9 травня — День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні (День перемоги)» буде «8 травня — День пам’яті та перемоги над нацизмом у Другій світовій війні».

Якщо цей проєкт буде прийнято, то фактично для святкових днів змінять лише дату святкування та трохи оновиться назва цього святкового дня. А кількість святкових днів на рік як була 11, так і залишиться.

Наразі триває воєнний стан (до 5 год 30 хв 25.05.2022 р.) і відповідно до ч. 6 ст. 6 Закону № 21362 норма ст. 73 КЗпП не застосовується (див. газету «Зарплата та кадрова справа», № 6/2022, с. 23). Навіть якщо ці зміни набудуть чинності до 8 травня 2022 року у більшості випадків заміна 9 травня на 8 травня не вплине на розрахунок норми тривалості робочого часу у травні 2022 року.

Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-IX.

У разі прийняття цих змін чекайте на традиційний детальний аналіз оновлених норм на сторінках газети «Зарплата та кадрова справа».

№ 8, 2022  (с. 3)

Архiв номерiв

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку