Як бути з відпусткою без збереження заробітної плати, наданою на підставі ч. 4 ст. 12 Закону № 2136? Згідно з цією нормою на період воєнного стану працівники, які отримали статус ВПО або виїхали за кордон, мають право на відпустку без збереження зарплати, максимальний строк якої становить 90 к. дн. Якщо у 2022 році 90 днів вже надано, то чи можна надати таку відпустку і у 2023 році строком на 90 к. дн., якщо про це просить працівник (надіслав заяву)?