Журнали

Зарплата та кадрова справа 25 жовтня, 2021
20
П
Працівник на заміну: як прийняти за строковим трудовим договором, якщо основний працівник бере декілька видів відпусток

Працівниця перебуває у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами, після неї планує піти у щорічну відпустку, потім у соціальну відпустку «на дітей», і тільки потім у відпустку для догляду за дитиною до 3 років. На її місце приймаємо іншу працівницю. Як оформити прийняття на цю посаду: потрібно видавати три окремі накази на різні періоди відпусток чи можна видати один наказ на всі види відпусток одразу?

-A
A+

№ 20, 2021  (с. 28)

Архив номеров

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку