Працівниця нашого КНП, яка займає посаду лікаря, після перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення 3 років повинна була стати до роботи 15 листопада 2022 року. Але з 15 по 29 листопада 2022 року вона перебувала на лікарняному. Розрахунок середньої зарплати для визначення суми лікарняних ми робимо з її посадового окладу. Але виникло запитання. Працівниці установлено підвищення окладу — за оперативне втручання (40 % окладу): чи треба враховувати його під час розрахунку середньої зарплати? Чи робити такий розрахунок із чистого окладу?