Наша працівниця користується правом на ПСП на підставі п.п. 169.1.2 ПКУ (мати двох дітей віком до 18 років). Граничний розмір доходу для неї розраховуємо кратно кількості дітей (чоловік таким правом не користується, про що вказано в заяві про застосування ПСП). У квітні й у травні 2016 року до зарплати працівниці (3500,00 грн на місяць) застосовували ПСП. ПДФО, утриманий і у квітні, і у травні, становив 381,96 грн. А в червні 2016 року її зарплата (4500,00 грн) перевищила граничний розмір доходу (3860,00 грн), оскільки їй була нарахована матдопомога до відпустки. Тому в червні ПСП не застосували. ПДФО, утриманий у червні, становив 810,00 грн.
У формі № 1ДФ за II квартал 2016 року на працівницю заповнили 2 рядки: один із зарплатою за квітень–травень і з ознакою ПСП, другий — із зарплатою за червень.
Чи правильно це? Якщо ні, то як виправити, і чи буде штраф? Зарплату працівникам виплачуємо своєчасно.