У травні 2022 року мобілізовано працівника (основне місце роботи, не має інвалідності). Ми йому зберігали середню зарплату. У червні нарахований середній заробіток був меншим за МЗП і ми доплачували ЄСВ до 1430,00 грн. З 19.07.2022 р. за таким працівником не зберігаємо середній заробіток. Підкажіть,чи потрібно в липні ЄСВ сплачувати з МЗП?
​Також ще одного працівника мобілізовано з 22 липня 2022 року (основне місце роботи, не має інвалідності). Нарахована йому зарплата менша за МЗП, середню зарплату ми йому не нараховуємо. Чи потрібно щодо нього в липні ЄСВ сплачувати з МЗП?