Літо — пора відпусток та відпочинку. Так званий час «перезавантаження» для працівників. Хтось із працівників відпочиває та повертається на роботу з новими силами, а деякі, перебуваючи у відпустці, приймають рішення про звільнення, не чекаючи її завершення. До нашої редакції надходять запитання про правомірність звільнення працівника, який перебуває у відпустці. Отже, розберемося в цьому питанні.