Основна подія 2017 року у зарплатно-кадровому середовищі стало підвищення МЗП до рівня 3200,00 грн. Більшість роботодавців можуть (а деякі уже це зробили) вчинити певні кроки з оптимізації витрат, які будуть мати як позитивні, так і негативні наслідки для працівників. Які це кроки? Що можна порадити роботодавцям?