У фізичної особи — підприємця було проведено інспекційне відвідування інспекторами Держпраці. За результатами перевірки було виявлено використання праці осіб без укладення трудового договору, винесено припис про усунення порушення та постанову про накладення штрафу відповідно до абз. 2 ч. 2 ст. 265 КЗпП. Окрім цього, був складений протокол про адміністративне правопорушення за ч. 3 ст. 41 КпАП. Отже, виходить, що ФОП буде двічі притягнуто до відповідальності за одне й те саме порушення.
Наскільки ця ситуація законна?