ФТВП допомагає роботодавцям оздоровлювати працівників. При цьому роботодавець (підприємство, установа, організація) ані копієчки не витрачає. Основну частину вартості путівки бере на себе Фонд соцстрахування (від 50 % до 100 %), а решту доплачує працівник. Отримати путівку може не кожен працівник, а тільки той, кому вона дійсно потрібна (за станом здоров’я). Працівник має надати відповідні документи. А от роботодавець у лацюжку отримання путівки з частковою оплатою за рахунок Фонду є тільки транзитною ланкою. Втім, це не звільняє його від необхідності подавати звітність до Фонду. Сьогодні ви дізнаєтеся, яку звітність потрібно подати до Фонду у зв’язку з отриманням та видачею працівнику соцстрахівської путівки та як заповнити таку звітність.