Держпраці під час проведення інспекційних відвідувань активно шукає роботодавців, які порушують норми трудового законодавства. Серед усіх порушень особливе місце займає недотримання мінімальних гарантій в оплаті праці. Штраф за це порушення — 10 МЗП за кожного «ображеного» працівника. Сума чималенька. Змусить замислитися всіх роботодавців без винятку.

Дуже часто зустрічається таке порушення, як невиплата при звільненні компенсації за невикористану відпустку. Цей факт розцінюється Держпраці як недотримання мінімальних гарантій в оплаті праці, що карається штрафом в 10 МЗП. Що із цього приводу думає суд, розберемося на прикладі рішення Івано-Франківського окружного адміністративного суду від 16.07.2018 р. № 809/822/181.