Працівники, яким встановлено неповний робочий час, користуються повним обсягом трудових прав, для них діють державні гарантії, та, звісно, вони є застрахованими особами. Інакше кажучи, це звичайні працівники, які мають право, зокрема, на відпустку, лікарняні, декретні. Водночас є певні нюанси, про які повинен знати роботодавець. У межах цієї статті з’ясуємо нюанси надання та розрахунку лікарняних, декретних та відпускних.