З березня працюю менеджером з персоналу на новому підприємстві. На початку квітня до мене звернулася головний бухгалтер з нагадуванням, що з 1 травня будуть підвищені оклади окремим працівникам, тобто треба оновити штатний розпис. З’ясувалося, що зарплату збільшать тим, кому її встановлено на рівні мінімальної. Мене такий підхід збентежив: навіщо ж кожного разу змінювати штатний розпис, якщо можна на початку року разово підняти зарплату? Засумнівалася: може, я раніше робила неправильно. Стала шукати правду.