У листопаді працівник йде у відпустку. На розрахунковий період припадає оплата за роботу у вихідний день (для відвертання виробничої аварії вихідний день працівника 03.09.2016 р. (субота) був робочим). Чи враховувати нарахування за такий день у розрахунку середньої зарплати для нарахування відпускних? Чи не є це разовою виплатою для застосування норм Порядку № 100?