Журнали

Зарплата та кадрова справа 30 червня, 2024
12
Я
Як правильно поділити щорічні основну та додаткові відпустки, щоб виконати умову про використання 14 к. дн.?

Працівник бажає використати щорічну відпустку частинами. При цьому в нього є щорічна основна відпустка тривалістю 24 к. дн. та щорічна додаткова відпустка тривалістю 7 к. дн. Працівник вже двічі використав за робочий рік щорічну основну відпустку — 10 к. дн. та 5 к. дн. У нього залишилося 9 к. дн. щорічної основної відпустки та 7 к. дн. щорічної додаткової відпустки, разом 16 к. дн. Якщо працівник використає одночасно ці 16 к. дн., чи не буде порушено норму ст. 12 Закону про відпустки, де зазначено, що щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 к. дн.?

-A
A+

№ 12, 2024  (с. 20)

Архив номеров

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку