Працівник бажає використати щорічну відпустку частинами. При цьому в нього є щорічна основна відпустка тривалістю 24 к. дн. та щорічна додаткова відпустка тривалістю 7 к. дн. Працівник вже двічі використав за робочий рік щорічну основну відпустку — 10 к. дн. та 5 к. дн. У нього залишилося 9 к. дн. щорічної основної відпустки та 7 к. дн. щорічної додаткової відпустки, разом 16 к. дн. Якщо працівник використає одночасно ці 16 к. дн., чи не буде порушено норму ст. 12 Закону про відпустки, де зазначено, що щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 к. дн.?