У травні 2025 року один і той самий працівник:

• 01.05.2025 — прийнятий внутрішнім сумісником на посаду сторожа (0,5 ставки, код КП — 9152);
• 15.05.2025 — звільняється з основної посади підсобного робітника (1 ставка, код КП — 9322) за власним бажанням. На момент звільнення нараховано зарплату в розмірі 4000,00 грн;
• 15.05.2025 — звільняється з посади сторожа за внутрішнім сумісництвом (0,5 ставки) за власним бажанням. На момент звільнення нараховано зарплату та компенсацію за невикористану відпустку в сумі 2131,50 грн;
• 16.05.2025 — прийнятий за основним місцем роботи на посаду сторожа (1 ставка, код КП — 9152). Зарплата за відпрацьований час у травні становить 4000,00 грн;
• 16.05.2025 — прийнятий за внутрішнім сумісництвом на посаду сторожа (0,25 ставки, код КП — 9152). Зарплата за відпрацьований час у травні становить 1000,00 грн.

Як відобразити в Податковому розрахунку неодноразові прийняття-звільнення одного працівника протягом місяця за основним місцем роботи та за сумісництвом?