Протягом року всі роботодавці мали виконувати «норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю». Якщо своїх обов’язків ви дотримувалися сумлінно, то за допомогою нашого матеріалу зараз все швиденько обрахуєте і спокійно відзвітуєте про виконання нормативу. Ті ж, хто норматив не виконав, ще змушені будуть сплатити чималі адміністративно-господарські санкції. Сподіваємося, що наші передплатники вже давно у першій групі роботодавців. Звісно за рік ви могли дещо забути. Тож ми зараз детально відповімо на основні запитання щодо виконання нормативу, заповнення і подання Звіту за формою № 10-ПОІ, а також сплати штрафних санкцій. І ще… Подекуди Звіт можна заповнити за допомогою програмного забезпечення, але, як показує практика, і його не зайвим буде проконтролювати.