«Декрет» зазвичай довгоочікуваний період для майбутньої матусі. Це законна оплачувана відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, яка підтверджується листком непрацездатності (електронним чи паперовим). Але! Трапляється, що працівниця виявляє бажання працювати навіть після відкриття «декретного» лікарняного. Що робити роботодавцю? Інструкції щодо роботи матусі-трудоголика вже готові.