Для працюючих громадян, що навчаються без відриву від виробництва на заочній та/або вечірній формі навчання, передбачені трудові гарантії. Працівник-студент має право на оплачувану додаткову відпустку у зв’язку з навчанням. Оскільки почався новий навчальний рік, для роботодавців тема надання таких відпусток є актуальною. Тому в цій статті розберемося з усіма нюансами порядку надання та оплати додаткової відпустки у зв’язку з навчанням.