(коментар до постанови КМУ «Про внесення змін до порядків, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 11 грудня 2019 р. № 1165» від 07.11.2023 № 1154 (далі — постанова № 1154))
Тема номера
(коментар до постанови КМУ «Про внесення змін до порядків, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 11 грудня 2019 р. № 1165» від 07.11.2023 № 1154 (далі — постанова № 1154))
Стрічка новин
Документи та коментарi
(коментар до постанови КМУ «Про внесення змін до порядків, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 11 грудня 2019 р. № 1165» від 07.11.2023 № 1154 (далі — постанова № 1154))
Світлана КуртенокСудова практика
У житті кожен може погарячкувати, головне — своєчасно охолонути та виправити те, що було сказано або зроблено спересердя.
У цьому матеріалі розглянемо таку ситуацію: працівник погарячкував, коли вирішив звільнитися, а роботодавець погарячкував, коли звільнив працівника на підставі порваної, але згодом склеєної заяви. Суд визнав таке звільнення незаконним, адже між працівником та керівником не було досягнуто згоди про припинення трудових відносин.
Довідкова інформація
Питання щодо формування оподаткованого доходу єдинника згідно зі ст. 292 ПКУ доволі часто виникають не тільки у тих платників, хто вирішив з нового року перейти на спрощену систему оподаткування, але, як доводить практика, й у тих, хто не перший рік перебуває на спрощенці.
У цьому довіднику і ті й інші знайдуть стислі відповіді на найпоширеніші запитання.
Архiв номерiв
На цьому тижні
подій немає
Під використанням розуміється будь-яке відтворення, опублікування, копіювання, передрук, розповсюдження, переклад, переробка й інші способи, передбачені чинним законодавством України. Використання будь-яких матеріалів, розміщених на сайті, з будь-якою метою можливе тільки за умови дотримання норм чинного законодавства і з дозволу редакції сайту. У разі використання на сторінках інтернет-видань матеріалів з будь-якого розділу сайту обов'язкове пряме гіперпосилання, відкрите для пошукових систем, яка повинна бути розміщена в першому абзаці матеріалу, незалежно від повного або часткового використання матеріалу. Також необхідно вказати автора статті і внизу — посилання на джерело.
Порушення цих умов буде розцінюватися як порушення прав інтелектуальної власності та права на інформацію, які захищені законом.