(коментар до Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька у догляді за дитиною» від 15.04.2021 р. № 1401-IX)

Тема відпускних дуже осяжна, тут безліч нюансів і можливих ситуацій, що спонукає раз у раз звертатися до цієї теми.
Крім того, наші нормотворці, вдосконалюючи і спрощуючи чинне законодавство, постійно підкидають нам нові ребуси, змінюють звичні правила розрахунку, обліку та звітності.
Перед літньою відпускною кампанією-2021 давайте згадаємо основні відпускні правила.

Виплати за час перебування працівника у відпустці входять до фонду оплати праці, тому в плані оподаткування тут діють зарплатні правила, хоча є свої нюанси при нарахуванні «перехідних» відпускних.
Про особливості відображення сум відпускних в звітності ви дізнаєтеся з матеріалу «Відпускні у об’єднаному Розрахунку з ПДФО, ВЗ та ЄСВ» на с. 14, а поки зосередимо свою увагу на бухобліку та загальних правилах оподаткування.

У цілому можна сказати, що правила відображення відпускних в об’єднаному Розрахунку порівняно з правилами відображення цих виплат раніше у формі № Д4 і формі № 1ДФ не змінилися. Водночас поквартальне подання звітності в розрізі місяців наклало свій відбиток.
Давайте подивимося базові правила заповнення та окремі ситуації.