(коментар до наказу МФУ «Про внесення змін до деяких нормативно-правових актів Міністерства фінансів України» від 09.08.2024 № 400 (далі — наказ № 400))
Тема номера
(коментар до наказу МФУ «Про внесення змін до деяких нормативно-правових актів Міністерства фінансів України» від 09.08.2024 № 400 (далі — наказ № 400))
Документи та коментарi
(коментар до наказу МФУ «Про внесення змін до деяких нормативно-правових актів Міністерства фінансів України» від 09.08.2024 № 400 (далі — наказ № 400))
Євгенія ВолохЗворотний зв'язок
Працівнику надається щорічна основна відпустка з 08.10.2024 на 14 к. дн.
Розрахунковий період для оплати відпускних — жовтень 2023 року – вересень 2024 року.
У березні 2024 року працівнику була нарахована премія за підсумками роботи в І кварталі (не належить до одноразових) — 1500,00 грн.
Як її врахувати при розрахунку відпускних?
Працівниця перебувала у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
15.04.2024 вона вийшла на роботу.
З 03.09.2024 їй відкрито електронний листок непрацездатності (ЕЛН) тривалістю 7 к. дн.
Як розрахувати середній заробіток для оплати ЕЛН?
Довідкова інформація
З 01.01.2024 Законом про держбюджет-2024 1 дію Закону про індексацію 2було відновлено.
Розберемося, що відбувається з індексацією у вересні 2024 року та робимо прогнози на жовтень.
Закон України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.1993 № 1283-ХІІ.
Закон України «Про Державний бюджет України на 2024 рік» від 09.11.2023 № 3460-IX.
Архiв номерiв
На цьому тижні
подій немає
Під використанням розуміється будь-яке відтворення, опублікування, копіювання, передрук, розповсюдження, переклад, переробка й інші способи, передбачені чинним законодавством України. Використання будь-яких матеріалів, розміщених на сайті, з будь-якою метою можливе тільки за умови дотримання норм чинного законодавства і з дозволу редакції сайту. У разі використання на сторінках інтернет-видань матеріалів з будь-якого розділу сайту обов'язкове пряме гіперпосилання, відкрите для пошукових систем, яка повинна бути розміщена в першому абзаці матеріалу, незалежно від повного або часткового використання матеріалу. Також необхідно вказати автора статті і внизу — посилання на джерело.
Порушення цих умов буде розцінюватися як порушення прав інтелектуальної власності та права на інформацію, які захищені законом.