З 1 жовтня 2024 року відбулися деякі зміни в проходженні профілактичних медичних оглядів.
У цьому матеріалі розглянемо, яких саме медоглядів стосуються зміни й у чому вони полягають.
Тема номера
З 1 жовтня 2024 року відбулися деякі зміни в проходженні профілактичних медичних оглядів.
У цьому матеріалі розглянемо, яких саме медоглядів стосуються зміни й у чому вони полягають.
Стрічка новин
Документи та коментарi
(коментар до Закону України «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо забезпечення збалансованості бюджетних надходжень у період дії воєнного стану» від 10.10.2024 № 4015-ІХ (далі — Закон № 4015))
Євгенія ПоставнаСтаттi
З 1 жовтня 2024 року відбулися деякі зміни в проходженні профілактичних медичних оглядів.
У цьому матеріалі розглянемо, яких саме медоглядів стосуються зміни й у чому вони полягають.
Зворотний зв'язок
У вересні 2024 року працівникові (основне місце роботи, без інвалідності, працює на умовах неповного робочого часу — 0,75 ставки) нараховано зарплату в сумі 6000,00 грн (22 % ЄСВ — 1320,00 грн) і додаткову базу ЄСВ в сумі 2000,00 грн, на яку нараховано ЄСВ — 440,00 грн.
У жовтні 2024 року з’ясувалось, що працівник оформив відпустку без збереження зарплати на 30 вересня 2024 року, тож був зроблений перерахунок зарплати за вересень 2024 року — сторнували 285,71 грн за один робочий день (30 вересня).
Як відобразити такий перерахунок у додатку 1?
Довідкова інформація
Архiв номерiв
На цьому тижні
подій немає
Під використанням розуміється будь-яке відтворення, опублікування, копіювання, передрук, розповсюдження, переклад, переробка й інші способи, передбачені чинним законодавством України. Використання будь-яких матеріалів, розміщених на сайті, з будь-якою метою можливе тільки за умови дотримання норм чинного законодавства і з дозволу редакції сайту. У разі використання на сторінках інтернет-видань матеріалів з будь-якого розділу сайту обов'язкове пряме гіперпосилання, відкрите для пошукових систем, яка повинна бути розміщена в першому абзаці матеріалу, незалежно від повного або часткового використання матеріалу. Також необхідно вказати автора статті і внизу — посилання на джерело.
Порушення цих умов буде розцінюватися як порушення прав інтелектуальної власності та права на інформацію, які захищені законом.