Тема номера
6 січня 2025 набув чинності наказ МФУ від 24.01.2025 № 39 з урахуванням змін, внесених наказом МФУ від 30.01.2025 № 53.
Ним затверджено зміни до форми Податкового розрахунку та Порядку його заповнення, які затверджено наказом МФУ від 13.01.2015 № 4.
Тож з січня 2025 року подаємо місячний звіт за оновленою формою.
У цій статті поговоримо про основні моменти подання щомісячного Податкового розрахунку.
Закцентуємо увагу на оновленнях. До справи!
Статтi
6 січня 2025 набув чинності наказ МФУ від 24.01.2025 № 39 з урахуванням змін, внесених наказом МФУ від 30.01.2025 № 53.
Ним затверджено зміни до форми Податкового розрахунку та Порядку його заповнення, які затверджено наказом МФУ від 13.01.2015 № 4.
Тож з січня 2025 року подаємо місячний звіт за оновленою формою.
У цій статті поговоримо про основні моменти подання щомісячного Податкового розрахунку.
Закцентуємо увагу на оновленнях. До справи!
Зворотний зв'язок
Підприємство оплачує навчання працівників, наприклад з охорони праці або з питань публічних закупівель.
Чи є оплата навчання для працівників додатковим благом?
Компанія оскаржила в суді податкове повідомлення-рішення (далі — ППР), складене контролюючим органом після проведення документальної перевірки. За результатами розгляду справи апеляційний суд частково скасував ППР. Після цього у грудні 2024 року компанія сплатила до бюджету суму грошових зобов’язань (у тому числі штрафні санкції) в тій частині, у якій суд визнав їх правомірними. А в січні 2025 року ми дізнались, що податківці подали касаційну скаргу.
Чи має компанія в декларації з податку на прибуток за 2024 рік збільшити фінансовий результат на суму сплаченого штрафу?
Архiв номерiв
На цьому тижні
подій немає
Під використанням розуміється будь-яке відтворення, опублікування, копіювання, передрук, розповсюдження, переклад, переробка й інші способи, передбачені чинним законодавством України. Використання будь-яких матеріалів, розміщених на сайті, з будь-якою метою можливе тільки за умови дотримання норм чинного законодавства і з дозволу редакції сайту. У разі використання на сторінках інтернет-видань матеріалів з будь-якого розділу сайту обов'язкове пряме гіперпосилання, відкрите для пошукових систем, яка повинна бути розміщена в першому абзаці матеріалу, незалежно від повного або часткового використання матеріалу. Також необхідно вказати автора статті і внизу — посилання на джерело.
Порушення цих умов буде розцінюватися як порушення прав інтелектуальної власності та права на інформацію, які захищені законом.
