Професійний бухгалтер 07.02.2022

(коментар до листа Мін’юсту від 12.01.2022 р. № 3738/8.4.3/32-22)

(коментар до ІПК ДПС України від 20.01.2022 р. № 52/ІПК/99-00-21-03-02-06)

Власне кажучи, цьогоріч інакше й не вийде, бо законодавці скасували мораторій на індексацію нормативної грошової оцінки земель, що діяв протягом останніх кількох років 1. Тож просто продублювати показники минулорічної звітності тепер не можна.
Доведеться трохи пригадати, що там як і до чого. Наша стаття допоможе вам у цьому.

У матеріалі «Податковоприбуткові зміни» // «ПБ», № 1/2022, с. 23 ми звертали вашу увагу, що з 2022 року змінюються правила перенесення збитків великими платниками податку на прибуток.
Прямо скажемо, прописаний механізм такого перенесення непрозорий, тому тут було над чим подумати.
На щастя, ДПС України не забарилася з роз’ясненнями. Розберімося.

Досить часто роботодавці беруть на себе додаткову турботу про працівників та членів їхніх сімей, оплачуючи їхню участь у системі недержавного пенсійного забезпечення, у добровільному страхуванні їхнього життя і здоров’я.
Трапляється, що суб’єкти господарювання ухвалюють рішення сплачувати страхові внески й на користь сторонніх фізичних осіб. З 1 січня 2022 року відбулися зміни в оподаткуванні таких виплат.
Розберімося в нових правилах.

Коли договірні відносини завершуються, добросовісні контрагенти мають красиво розпрощатися. Щодо орендних відносин це означає, що після закінчення строку договору орендар зобов’язаний повернути майно орендодавцю. Однак, на жаль, не всі орендарі роблять саме так. Що залишається робити орендодавцеві? Спочатку звернутися до орендаря, а потім іти до суду та стягувати неустойку за неправомірне користування майном. І ось тут є нюанс, адже багато хто з орендодавців помилково вважає, що стягнути можна і орендну плату, і неустойку одночасно. Водночас на подвійну сатисфакцію орендодавцю розраховувати не варто, і Верховний Суд це підтверджує.
Розберімося, чому справи йдуть саме так.

Працівник був у службовому відрядженні й загубив посадковий талон до авіаквитка.
Робили запит до авіакомпанії, там підтвердили факт перельоту.
Як правильно відшкодувати кошти за квиток у цій ситуації?

На нашому підприємстві є працівник, з яким укладений строковий трудовий договір.
Найближчим часом строк цього договору закінчиться, тож виникло запитання: чи зобов’язаний роботодавець заздалегідь якось попередити працівника про звільнення або ж закінчення строку, що зазначений у заяві та наказі про прийняття на роботу, є достатньою підставою для припинення трудових відносин?

На сторінках нашого видання ми вже розбирали механізм повернення помилково та/або надміру сплачених сум ЄСВ.
Але нещодавно Мінфін дещо оновив правила цього процесу.
Тож подивимось, як діяти сьогодні.