Приводом для написання цієї статті стало запитання читача, у якого склалася така ситуація: засновник товариства з обмеженою відповідальністю, який не є найманим працівником цього підприємства, має намір провести переговори з потенційними партнерами у іншому місті. У зв’язку з цим виникли запитання, чи можна оформити таку поїздку як відрядження та відшкодувати пов’язані з нею витрати?
Отже, розберемося.